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人事・賃金制度等の設計コンサルティング

人事・賃金制度等の設計コンサルティング

終身雇用や年功序列制度の崩壊、パート・人材派遣をはじめとする雇用形態の多様化、それらに伴う人材の流動化、そして若年層に顕著に見られる労働に対する考え方の変化等、企業を取り巻く状況は激変しています。

中小・中堅企業が厳しい企業間競争に勝ち抜き、今後更なる発展を実現していくためには、組織を活性化させ、企業価値を高める人事・賃金制度の構築が必要不可欠です。

人事・賃金制度というと難しく思われるかもしれませんが、「従業員をやる気にさせる仕組み」、言い換えると「従業員を成長させる仕組み」が、従業員の能力を最大限に引き出し、組織を活性化させます。現在の従業員の能力を最大限に引き出し、新たに優秀な人材を呼び込むためには、そのための「仕組み」がなくてはならないのです。

従業員が成長すれば、当然ながら企業の発展が約束されます。そして企業の利益増大従業員に還元していくという良い循環が生まれるのです。

当事務所では、経営者をはじめ、従業員全員が制度を理解できる中小・中堅企業でも導入・運用しやすいシンプルな人事・賃金制度をご提案いたします。